Asso di denari

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Dal 2018 contributi dimezzati per 3 anni per chi assume con contratto a tutele crescenti

Foto di repertorio

I privati avranno uno sgravio contributivo del 50% per assunzioni dall’1 gennaio con contratto a tutele crescenti. Lo sgravio è permanente e varrà per i primi 3 anni di contratto, con un tetto annuo di 3mila euro. L’incentivo al 50% entro i 3mila euro annui di importo si applica per un periodo massimo di 12 mesi in caso di prosecuzione del contratto d’apprendistato a tempo indeterminato, e con una durata di 36 mesi in caso di conversione di un contratto a termine (fermo restando il possesso del requisito anagrafico al momento della stabilizzazione).

Per il 2018 l’incentivo riguarderà l’assunzione di under 35 che non hanno mai avuto prima rapporti d’impiego stabili, mentre da gennaio 2019 lo sgravio sarà limitato agli under 30.

Per godere dell’esonero l’impresa non deve aver licenziato nessuno nella medesima unità produttiva nei 6 mesi precedenti l’assunzione del nuovo lavoratore e non deve licenziare il neoassunto (o un lavoratore impiegato con la medesima qualifica nella stessa unità produttiva) nei 6 mesi successivi.

Esonero totale al Sud

L’esonero contributivo salirà al 100% per le assunzioni con contratto a tutele crescenti nelle 8 regioni meridionali (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna), grazie alla proroga di un anno dell’attuale bonus Sud che si applica anche ai disoccupati over 35 anni, purché privi di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi (in questo caso lo sgravio al 100% durerà un anno, per gli altri 2 anni si torna al 50%) e per l’assunzione a tutela crescenti di giovani che hanno svolto alternanza scuola lavoro per almeno il 30% del totale delle ore previste, o periodi di apprendistato di primo o di terzo livello.
L’esonero contributivo non si applica ai rapporti di lavoro domestico e non è cumulabile con altri esoneri o con la riduzione delle aliquote di finanziamento previste dalla normativa vigente, limitatamente al periodo di applicazione degli stessi. 

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I numeri

Per il 2018 si prevede l’assunzione a tutele crescenti di 350mila under 35, con un esonero contributivo medio di circa 2.315 euro (a fronte del massimale di 3mila euro). Per il 2019 le previsioni sono di 290mila giovani neoassunti di età inferiore ai 30 anni e dal 2020 di 300mila (sempre con età inferiore ai 30 anni), con un esonero contributivo medio di circa 2.290 euro. Dal 2018, per ciascun anno, si prevede anche la trasformazione di 53mila apprendisti in contatti a tempo indeterminato, con un esonero contributivo medio pari a circa 2.755 euro. Inoltre dall’alternanza scuola lavoro si stima l’assunzione di 18.900 studenti l’anno. Nel complesso, la legge di Bilancio 2018 ipotizza 423mila assunti nel 2018, 733mila nel 2019 e poco più di un milione nel 2020. Con minori entrate contributive nette per il fisco, pari a 381,5 milioni (2018), poco più di 1 miliardo (2019) e 1,5 miliardi (2020).

Asso di denari

" Un po' come la legge di gravità e le leggi della fisica in generale, l'economia ci appare spesso come un limite, una gabbia, tanto che qualcuno l'ha anche definita ""la scienza triste"". Ma per l'economia, come per la fisica, il manto di grigiore che l'avvolge davanti agli occhi dell'ordinary man, l'uomo qualunque, può essere squarciato e regalare l'immensa sorpresa di un universo tutto da scoprire, dove non esistono solo vincoli ma anche opportunità. Così come, pur senza essere un angelo e senza avere ali, scoprendo le leggi della fisica l'uomo ha sfruttato l'opportunità di riuscire a volare, così - ed è quello che ci prefiggiamo con questo blog - affrontando l'economia senza timori, ciascuno può provare a divenire un asso. Non un asso dell'aviazione ma un asso di denari "

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