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Giovedì, 28 Marzo 2024

"Si può licenziare un dipendente su WhatsApp": la decisione del tribunale

È quanto stabilisce il tribunale civile di Catania, secondo cui la fine del rapporto di lavoro può essere comunicata anche attraverso la popolare app di messaggistica istantanea

"Un lavoratore può essere licenziato anche tramite WhatsApp": è quanto stabilisce il tribunale civile di Catania, secondo cui la fine del rapporto di lavoro può essere comunicata anche attraverso la popolare app di messaggistica istantanea, con cui il datore di lavoro assolve "l'onere della forma scritta, trattandosi di un documento informatico". E c'è una prova di avvenuta ricezione: le celebri spunte blu.

A scriverlo è il giudice del lavoro, Mario Fiorentino, rigettando il ricorso presentato da una dipendente di un'azienda che aveva ricevuto la notizia del suo licenziamento sulla chat di WhatsApp. Secondo il giudice "la modalità utilizzata dal datore di lavoro nel caso di fattispecie appare idonea ad assolvere ai requisiti formali in esame, in quanto - si legge nell'ordinanza - la volontà di licenziare è stata comunicata per iscritto alla lavoratrice in maniera inequivoca come del resto dimostra la reazione da subito manifesta dalla predetta parte". 

Per questa ragione il tribunale etneo ha dichiarato inammissibile il ricorso della dipendente.

Fonte: CataniaToday →
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