Italiane più istruite ma solo 12,2% top manager è donna 

Nelle grandi imprese italiane solo il 12,2% dei top manager è donna. La presenza femminile è maggiore nelle imprese familiari, dove le donne appartenenti alla famiglia proprietaria vengono inserite più facilmente nel Cda e nel top management. Nei middle manager le donne arrivano al 23,1%.

L'Istat rileva poi che solo il 3,7% delle grandi imprese ha un top manager con meno di 40 anni. Infine, poco meno di tre quarti dei vertici aziendali hanno la laurea. Le famiglie di impiegati vedono come persona di riferimento, principale percettore di reddito, una donna in 7 casi su 10. Nonostante la "superiorità di genere" delle donne quanto a livello di istruzione - si legge nel Rapporto annuale dell'Istat 2017 - nel 2016 il gap nei tassi di occupazione è ancora forte: 18,4 punti percentuali a sfavore delle donne.

La quota di donne che lavorano è più alta nelle famiglie di impiegati, in quelle della classe dirigente e dei giovani blue collar. Il tasso di occupazione femminile passa dal 29,8 con al massimo la licenza media al 73,3% delle laureate. 

Guardando la distribuzione del lavoro, sia retribuito sia familiare, fra i componenti delle coppie - prosegue l'Istat - la parità di genere è ancora molto lontana nelle famiglie a basso reddito con stranieri e famiglie tradizionali della provincia. Piu' vicina alla parita' la condizione delle donne nelle famiglie di impiegati e nella classe dirigente e in quelle dei giovani blue collar. Nella distribuzione dei carichi di lavoro lo squilibrio e' massimo nel gruppo degli operai in pensione.on comunitari con un regolare permesso di soggiorno.