Si chiama Naspi, sigla che sta per "nuova assicurazione sociale per l'impiego". E' il nuovo ammortizzatore sociale nato con l'approvazione del Jobs Act e dalla prossima primavera, probabilmente da maggio, sarà la ciambella di salvataggio per i lavoratori dipendenti italiani che resteranno. La ratio che ha mosso verso questo strumento è quella di unificare i due ammortizzatori attualmente in vigore, Aspi e Mini-Aspi. Ecco come funzionerà.

- Il lavoratore deve essere stato assunto con un contratto da dipendente e trovarsi in uno stato di disoccupazione involontaria.

- Il disoccupato deve avere alle spalle almeno 13 settimane di contribuzione negli ultimi 48 mesi (4 anni) e aver svolto almeno 18 giorni di lavoro nell'anno precedente.

- L'ammontare dell'assegno è pari a (circa) il 75% della retribuzione per la parte di stipendio che non supera i 1.195 euro. 

- Per la quota di salario che oltrepassa questa soglia, invece, l'indennità si riduce al 25%. Per tutti i sussidi è previsto comunque un tetto massimo di 1.300 euro lordi.

- A partire dalla quinta mensilità, l'assegno si riduce del 3% ogni mese.

- L'assegno viene liquidato per un periodo massimo pari alla metà delle settimane lavorate negli ultimi 4 anni. 

- A differenza di quanto accade oggi con l'Aspi, che si protrae per 10 mesi ma può coprire fino a 18 mensilità, se il disoccupato ha più di 55 anni, non sono previste durate differenti a seconda dell'età del beneficiario.

- Chi incassa la Naspi è obbligato a seguire dei corsi di formazione e riqualificazione professionale.

- Chi vuole avviare un'attività di lavoro autonomo può farsi liquidare tutte le indennità cui ha diritto in un'unica soluzione purché non ricavi, dalla nuova libera professione, un reddito superiore a circa 4.800 euro annui.