Venerdì, 30 Luglio 2021
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Volkswagen punta sulle donne: un programma di mentoring per 43 giovani manager del gruppo

Il Gruppo Volkswagen punta sulle donne per funzioni di leadership e manageriali. Per questo sta impegnandosi in tutte le Marche e società del Gruppo per qualificarle e farle crescere nel management

Il Gruppo Volkswagen punta sulle donne per funzioni di leadership e manageriali, per questo sta impegnandosi in tutte le Marche e società del Gruppo per qualificarle e farle crescere nel management.

Un elemento chiave di questo progetto è il “Mentoring Program Management”, completato quest’anno con successo da 43 Collaboratrici del Gruppo. Matthias Müller, CEO, e Bernd Osterloh, Presidente del Consiglio Sindacale, si sono congratulati con tutte le partecipanti durante l’evento finale. Müller ha affermato: “All’interno del Gruppo Volkswagen, vogliamo e abbiamo bisogno di più competenza, di più esperienza e di più prospettive da e per le donne. Questo si applica anche a funzioni di leadership e a posizioni manageriali. Prendiamo tutto ciò molto seriamente e abbiamo fissato questo obiettivo nella “TOGETHER – Strategy 2025”. Iniziative come il programma di mentoring gettano le basi perché più candidate si possano qualificare per posizioni dirigenziali. Per me non è solamente una questione di uguaglianza, ma anche di buonsenso imprenditoriale”.

Osterloh ha affermato: “Più donne in posizioni manageriali possono arricchire la nostra cultura aziendale. Ecco perché è importante per noi rimuovere le barriere alla crescita professionale e il programma di mentoring ne è un buon esempio. Le donne spesso hanno uno stile di leadership nel quale valori come la correttezza, la giustizia e la competenza sociale giocano un ruolo maggiore. Si tratta di un’opportunità che vogliamo sfruttare in modo più efficace all’interno del Gruppo, ad esempio abbiamo anche bisogno di considerare modi per rendere possibile il part-time anche per tali posizioni”.

Le candidate per posizioni direttive prendono parte al programma di mentoring in base alla segnalazione personale dei loro rispettivi reparti. Il programma si concentra sullo scambio fra ogni partecipante e un manager con esperienza che trasferisce il proprio know-how, fornisce consigli e supporta la candidata nella pianificazione della sua carriera. Altri elementi del programma includono progetti impegnativi, seminari ed eventi informativi. Le 43 partecipanti che hanno completato il programma sono Collaboratrici del Gruppo Volkswagen e delle marche Volkswagen, Audi, Volkswagen Veicoli Commerciali, MAN, Bentley e Volkswagen Financial Services AG.

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