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Sabato, 27 Novembre 2021
Lavoro

Failla (Deloitte Legal): 'Assenza opportunità cambio ruolo spinge a lasciare azienda'


Milano, 17 nov. (Adnkronos/Labitalia) - "Nelle aziende strutturate ogni tre/quattro anni si cambia posizione e la crescita spesso è all'interno del gruppo e non nella singola azienda, spesse volte con esperienze estere. L'assenza di questa opportunità fa sì che il candidato lasci l'azienda stessa". A dirlo Luca Failla, responsabile employment & benefit Deloitte Legal, partecipando al digital talk di apertura Forum risorse umane 2021 'Welfare reloaded: il benessere di un'impresa passa per il benessere delle persone'.


"I due anni di pandemia - spiega - hanno costituito uno stress test per le aziende fondamentale. Ora si iniziano a vedere gli sviluppi e le norme messe in campo dal governo. Con gli strumenti della legge le imprese giocano un ruolo importante. Il diritto del lavoro può aiutare le aziende a mettere a terra le regole del gioco".


"Quando parliamo di welfare - avverte Failla - meno guardiamo le norme del lavoro e meglio stiamo anche se le norme possono aiutare".




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