Congedo di paternità, l'Europa raddoppia i giorni: saranno 10 (obbligatori)

Papà di tutta Europa, ci sono buone notizie! Stanno per essere introdotte novità per permettere di conciliare di più e meglio carriera lavorativa e vita privata. Di cosa si tratta? Consiglio e Parlamento europeo hanno trovato un'intesa per introdurre nuove regole che garantiscano almeno 10 giorni di congedo di paternità retribuito in occasione della nascita, e due mesi di congedo parentale retribuito nei primi anni di vita dei figli non trasferibili da un genitore all'altro. Spetterà agli Stati membri fissare "un livello adeguato" di pagamento o indennità, vale a dire tale da "consentire un tenore di vita dignitoso", così da incoraggiare entrambi i genitori a prendere congedo.

Congedo di paternità e congedo parentale: come funziona oggi in Italia

Ora la direttiva, dopo il voto della plenaria atteso nei prossimi mesi e il successivo ok definitivo del Consiglio, entrerà in vigore dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale. A quel punto i Paesi avranno tre anni per recepire le misure sul congedo di maternità e cinque per quelle sul congedo parentale. La legge italiana attualmente prevede 5 giorni di congedo obbligatorio per i padri (più uno facoltativo in alternativa alla madre), cui è assicurato il 100% della loro retribuzione in caso di assenza dal lavoro in occasione della nascita del proprio figlio.

Bonus asilo nido 2019: via alle domande, come richiedere i 1500 euro

Diverso il caso del congedo di paternità, un periodo facoltativo di astensione dal lavoro per i genitori nei primi anni di vita dei figli, non superiore ai dieci mesi complessivamente per entrambi i genitori (11 nel caso in cui il padre si astenga dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato di almeno tre mesi). Sarà la normativa italiana di adozione a stabilire come integrare la prescrizione della non trasferibilità con lo strumento già in vigore.