Pensioni anticipate: ecco il piano del governo

C'è un piano per le pensioni anticipate? Una cosa è certa: servirà un accordo con la singola azienda. Il presidente del Consiglio, Matteo Renzi, parla senza filtri: "Noi - ha detto ieri alla direzione del Pd - abbiamo bisogno di dire con chiarezza che i conti pensionistici per quello che riguarda il nostro Paese non si toccano. Ma se esiste la possibilità, e stiamo studiando il modo, per cui in cambio di un accordo si possano consentire forme di flessibilità in uscita, se esistono le condizioni per farlo, sarebbe un gesto di buona volontà". 

Si tenta di facilitare probabilmente i dipendenti anziani, per esempio con più di 62 o 63 anni che perso il lavoro non riescano a trovarne un altro. A loro potrebbe essere data la possibilità di accedere a un pensionamento anticipato con l’importo della pensione più basso perché ricalcolato alla luce del fatto che verrebbe pagato per più anni. Fatti i conti, si perderebbe in media il 3-3,5% per ogni anno di anticipo, scrive il Corriere della Sera.

Questo schema potrebbe essere allargato consentendo alle aziende di favorire pensionamenti anticipati all’interno di processi di ristrutturazione che potrebbero prevedere anche l’ingresso di giovani (staffetta generazionale), a patto che la stessa azienda si accolli parte del costo di questi prepensionamenti, magari versando, come propone l’ex ministro del Lavoro Maurizio Sacconi, contributi esentasse per il raggiungimento della pensione. 

Attendono risposte a breve anche le lavoratrici che una volta diventate nonne, se vogliono dedicarsi al nipotino, devono poter andare in pensione prima, ma prendendo meno. 

Per questo sul tavolo c’è anche una proroga dell’opzione donna (che scade il 31 dicembre) ma a condizioni diverse: ci vorrebbero almeno 62 o 63 anni d’età (non più 57) e 35 di contributi, ma il taglio dell’assegno sarebbe inferiore al 25-30% previsto finora.