Buone notizie per i circa 70mila docenti precari da almeno 36 mesi: il Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca (Miur) e i sindacati di categoria, Cgil, Cisl, Uil, Snals, Gilda, hanno firmato nella serata di ieri, martedì 1 ottobre, l'intesa per un decreto legge per indire un concorso straordinario per l'assunzione di circa 24mila precari e un concorso ordinario. L'intesa, raggiunta al ministero, prevede inoltre un disegno di legge su abilitazioni e reclutamento.

Scuola, il piano per assumere 50mila docenti (di cui 24mila precari)

L'ufficialità arriva direttamente dal sito del Miur, dove il ministro Lorenzo Fioramonti ha spiegato il piano che prevede l'assunzione di 50mila docenti, di cui appunto 24mila precari: ''Al termine di una lunga e complessa trattativa abbiamo siglato l'intesa con le Organizzazioni Sindacali della scuola per risolvere una questione lasciata irrisolta dal Governo precedente. A partire dal primo settembre assumeremo circa 50.000 docenti di cui almeno 24.000 precari con oltre 3 annualità di servizio''. 

''L'accordo – ha aggiunto il Ministro - dà un duro colpo al precariato, aiuta la scuola mettendo in cattedra i nuovi assunti dall'inizio dell'anno scolastico e riattiva i concorsi ordinari per tutti. Fornisce inoltre un'opportunità di formazione e abilitazione per gli idonei del concorso straordinario che i nostri figli troveranno il prossimo anno in classe e che potranno così migliorare la qualità del loro insegnamento''.

Scuola, concorso per i precari e DSGA

L’Intesa in particolare prevede un Decreto Legge per un concorso straordinario abilitante, da bandire contestualmente al concorso ordinario, per l’assunzione di almeno 24.000 docenti nella scuola secondaria di I e di II grado. Il concorso straordinario sarà riservato agli insegnanti che abbiano almeno 3 anni di anzianità pregressa nella scuola secondaria statale – anche sul sostegno – e dei quali uno nella classe di concorso per la quale concorrono. Supereranno il concorso gli aspiranti che ottengano una votazione minima di sette decimi in una prova scritta computer-based. I vincitori saranno immessi in ruolo a partire già da settembre 2020. Gli idonei non vincitori del concorso che abbiano un contratto di docenza in essere almeno sino al 30 giugno, potranno comunque abilitarsi all’insegnamento a seguito di un periodo di formazione universitaria e purché superino una ulteriore prova orale.

L’Accordo siglato al Miur stabilisce inoltre un concorso per DSGA (i Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi), riservato agli assistenti amministrativi di ruolo che abbiano svolto le funzioni superiori per almeno 3 anni negli ultimi 8, anche in deroga al requisito della laurea specifica richiesta per l’accesso dall’esterno.

L’Intesa prevede anche dei tavoli tecnici congiunti con le Organizzazioni Sindacali per la semplificazione amministrativa e per affrontare in generale le tematiche riguardanti il personale docente e ATA (Ausiliario, Tecnico e Amministrativo), i docenti diplomati magistrali e il rinnovo contrattuale.