Fondi incagliati per anni e poche adesioni: la riforma delle pensioni di Lega e 5 stelle è stata un flop ma ora, finita la sperimentazione, si possono sbloccare circa 10 miliardi di euro
La proposta del presidente di Confindustria Bonomi: "Serve un taglio forte e serio di 16 miliardi. Aspettiamo le riforme da 35 anni, oggi le risorse ci sono"
I "ritardatari" di Quota 100, e poi Quota 102, Ape sociale, Opzione donna e infine il fondo lavoratori delle Pmi in crisi: ecco chi lascerà il lavoro
Le parole da Bruxelles del premier, per il quale occorre "assicurare una gradualità nel passaggio alla normalità". Intanto nell'esecutivo si starebbe trattando per trovare risorse aggiuntive da inserire in manovra per non scontentare una Lega "nervosa"
Chi potrà davvero lasciare il lavoro quando Quota 100 sarà definitivamente messa in soffitta tra 70 giorni? L'ipotesi dell'uscita in 2 fasi prende piede. Ma è davvero una buona idea? Ecco come stanno le cose e a chi potrebbe realmente convenire. Tutte le ipotesi
Tridico (Inps) spinge per la possibilità di accedere intorno ai 63/64 anni a una prestazione di importo pari alla quota contributiva maturata alla data della richiesta per poi avere la pensione completa al raggiungimento dell'età di vecchiaia. Il governo valuta con attenzione, i sindacati titubano: "Per molti è insostenibile", e rilanciano Quota 41
Il presidente dell'Inps, Pasquale Tridico, ha parlato in audizione alla Camera delle diverse proposte di legge per l'accesso alla pensione. Dal superamento di Quota 100 all'ipotesi Quota 41, ecco quali sarebbero i costi
Di fronte all'asse Pd-M5s (che propongono un rafforzamento dell'Ape social) la Lega ha poche chance di spuntarla. Cosa potrebbe cambiare nel 2022
Quota 100 è sul rettilineo finale. Nonostante le boutade da campagna elettorale, non è mai stata presa in considerazione dal governo una sua permanenza. Si potrebbe rafforzare l'Ape Sociale e c'è chi ipotizza una Quota 97 con penalizzazioni
Il problema di come superare Quota 100 senza tornare alla Legge Fornero è una delle spine più dolorose per il governo Draghi. Quando mancano tre mesi alla scadenza, non è per nulla chiaro il piano dell'esecutivo: il rebus lavori gravosi e usuranti
Sembra allontanarsi sempre più l'ipotesi di una nuova quota "fissa" che vada a sostituire Quota 100: niente Quota 41, niente Quota 102, tantomeno Quota 92. Se ne parla da un anno ormai, ma la soluzione non può che essere un flessibile mix di misure ad hoc e scivoli per la pensione anticipata. Ma per ora il rischio scalone c'è ed è concreto
Tridico (Inps) insiste: "La mia proposta di pensione flessibile (e sostenibile) resta l'uscita a 63 anni col calcolo della sola quota contributiva con la restante quota retributiva che scatta a 67". Il rischio scalone dal 31 dicembre in poi non è stato ancora scongiurato
Tra Quota 100 che scade e il possibile aumento dell'età pensionabile a 67 anni, nel "calderone" previdenziale c'è anche il problema delle nuove generazioni alle prese con un sistema in precario equilibrio e con un assegno futuro che potrebbe essere irrisorio. La provocazione di Cottarelli: "In Giappone vanno a 71 anni"
Il governo lavora sulla flessibilità. Cisl chiede una pensione di garanzia per i giovani e il rafforzamento dell'importo e l'allargamento della platea dei percettori della quattordicesima
Salvini spinge per una proroga di Quota 100, ma non ci sarà più nessuna quota "fissa" tipo 41, 92 o 102. Si andrà invece verso un mix di misure e scivoli diversificati. Tiene banco l'ipotesi Boeri-Perotti della pensione da 63 anni con riduzione attuariale, ma anche l'allargamento dell'Ape Sociale potrebbe risultare decisiva
Il leader della Lega Matteo Salvini rilancia: "Quota 100 è viva, costa 400 milioni e io lavoro perché resti anche nel 2022". Fino a oggi nessuno aveva ipotizzato il rinnovo. Economia e sindacati puntano a flessibilità in uscita dai 62-63 anni. Ma lo stallo nel confronto parti sociali-governo è totale e si profila l'ipotesi sciopero all'orizzonte
La Uil chiede di "ristabilire la correlazione tra età pensionabile e speranza di vita" diminuita a causa della pandemia. Il ministro dell'economia Franco dice che si troverà una soluzione "equilibrata". Ma sui dettagli il governo tace
In questi mesi sono state numerose le proposte messe sul tavolo da esperti, parti sociali, partiti politici e chi più ne ha più ne metta. Da Quota 41 (pensione con 41 anni di contributi indipendentemente dall’età) a Quota 102 (63 anni di età e 39 di contributi oppure 64 anni di età e 38 di contributi). Ma sono misure costosissime: si guarda altrove
Tridico: "Approfondire gli strumenti che già oggi permettono di lasciare il lavoro a 63 anni come l'Ape sociale". Resta solo una suggestione invece Quota 41
Chi pensava che l'estate sarebbe stata foriera di novità resterà deluso. Procede al rallentatore il confronto tra Governo e parti sociali sulle pensioni: le ipotesi più forti e quelle più deboli
Il ddl contro la transomofobia, ma anche la riforma delle giustizia e l'elezione del capo dello Stato. L'agenda politica dei prossimi mesi è fitta di impegni e lastricata di insidie
Le ipotesi per sostituire quota 100 a partire dal prossimo gennaio. Chi lascia il lavoro prima dei 67 anni dovrà (ovviamente) accontentarsi di un importo minore. Ma quanto perderà?
Secondo le stime della Cgil il costo sarebbe di appena 1,2 miliardi per il primo anno, molto più basso di quanto previsto dall'Inps che invece giudica questa ipotesi la più esosa tra quelle sul tavolo
Cosa succederà tra meno di sei mesi? Crollano le adesioni a Quota 100, che comunque scade il 31 dicembre. Analizzate dall'Inps la proposta di consentire il pensionamento anticipato con 41 anni di contribuzione, a prescindere dall'età, l'opzione al calcolo contributivo con 64 anni di età e 36 di contributi e un'opzione di anticipo della sola quota contributiva della pensione
Jorg Meuthen, eurodeputato del gruppo guidato dalla Lega, attacca Angela Merkel e la Commissione europea per il piano di aiuti ai Paesi più colpiti dal coronavirus. E, indirettamente, boccia uno dei cavalli di battaglia del Carroccio: Quota 100