Licenziamenti: si riprende dal 16 novembre?

Il cosiddetto “decreto di agosto” ha confermato il divieto di licenziamento per motivi economici stabilito inizialmente dal primo provvedimento legato all’emergenza Covid soltanto per 60 giorni e allungato quindi a 5 mesi dal DL 34/2020, ma non fissa un termine certo e, soprattutto, uguale per tutti i datori di lavoro dando il via ad una serie di interpretazioni destinate a scatenare non poche preoccupazioni e polemiche.

In particolare, l’art. 14 del DL 104/2020 prevede lo stop ai licenziamenti per motivi oggettivi per i datori “che non abbiano integralmente fruito dei trattamenti di integrazione salariale riconducibili all’emergenza epidemiologica da Covid-19 di cui all’articolo 1 ovvero dell’esonero del versamento dei contributi previdenziali di cui all’articolo 3 del presente decreto”: significa che il blocco dei licenziamenti per ragioni di carattere economico è ancorato all’utilizzo integrale degli ammortizzatori sociali.

In pratica, per un datore di lavoro che ha utilizzato fin dall’inizio e senza interruzioni la cassa integrazione di 18 settimane, il trattamento di integrazione salariale riconducibile all'emergenza epidemiologica da Covid-19 terminerà il 15 novembre 2020 e i suoi dipendenti potranno essere licenziati per motivi economici a far data dal prossimo 16 novembre.